根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制本年度报告。

一、总体情况

2024年，市人力资源社会保障局认真贯彻落实市委、市政府关于加强政务公开的工作要求和部署，围绕中心工作，聚焦民生关切，持续做好信息发布管理，加大主动公开力度，抓实解读回应、互动交流等重点环节，充分满足群众的知情权和参与权，推动政务公开全面提标、提质、提速、提效。

（一）主动公开方面。全年在政务公开网站共发布信息259条。其中政策法规13条，重大决策预公开4条，决策部署落实情况5条，回应关切20条，新闻发布1条，其他类信息216条。我局不断强化就业创业、社会保险重点领域的信息公开。按月公开动态信息，定期维护办事指南、更新政策制度；按要求增加相关内容，调整重点领域栏目；加大对农民工工资监管、高层次人才、博士后事业发展等重要政策解读。制定基层两化定期评估工作实施方案，完成基层“两化”考核工作，测评结果及时反馈并督查整改。

（二）依申请公开方面。严格按照政府信息依申请公开制度规范开展答复工作，依法、依规、及时、准确回复信息申请。2024年，我局全年收到相关申请4件，已按相关要求办理。

（三）政府信息管理方面。安排专人负责政府信息公开工作。严格落实政府信息发布“三审三校”制度，完善落实政府信息公开保密审查制度，持续推进政务公开工作制度化、规范化、常态化。针对涉及面广、关注度高的重要政策，采取图片、文字解读等多种形式，主动向社会进行公开、解读，同步向局门户网站、政务新媒体等多渠道发布推送信息，扩大权威信息传播范围。

（四）政府信息公开平台建设方面。动态更新局网站“信息公开”专栏，持续加大政策、解读、服务类信息和政策实施情况发布力度。聚焦人社领域重点工作，推进主动公开走深走实。围绕企业群众关心关注的就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点业务领域，精准推送相关政策信息,推动“人找政策”向“政策找人”转变，提高信息发布、解读回应、政民互动、办事服务的整体水平。

（五）监督保障方面。严格按照要求建设政府信息公开专栏，做好网站信息维护与发布质量管理。按照国办公开办函〔2021〕30号文要求，及时公开政府信息公开年报内容、数据，确保年报质量。明确政务公开工作机构，公开相关机构职能，明确本单位政务公开分管领导、具体工作人员。及时参加组织政务公开培训，按要求开展当年度政务公开重点工作，保障市级重点工作部署。加强政务公开制度创新，加强标准化成果运用，创新公开方式。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题：一是政府信息公开的及时性有待提高。部分信息更新滞后，未能及时反映最新政策和工作动态。二是栏目中出现无关、无效、不需长期保留的历史信息，影响群众的阅读感。

（二）改进情况：1.加强信息更新机制，设立专门的信息更新岗位，负责监督和协调信息更新工作，并建立信息更新提醒和反馈机制，确保信息能够在第一时间发布并及时更新。2.开展政府信息公开专栏历史信息清理的专项行动，对已公开的信息进行风险排查，清理无关、无效、不需长期保留等信息。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。