一、建立机构、强化责任

    我委的政务公开工作，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，并把政务公开工作作为统揽我委全年工作的一根主线。我委根据人事变动情况，及时调整充实了政务公开领导小组和政务公开办公室人员，由宁伟主任担任政务公开工作领导小组组长，副组长由副处级以上领导担任，成员由各科室负责人组成。同时，相应调整了审议领导小组和评议领导小组及政务公开办公室的成员，确定了政务公开的具体分管领导和经办人，进一步明确了各自责任，较好地保证了有人办事，有人管事的监、管、办机构的落实，政务公开工作得到顺利开展。

    二、政务公开工作重点

    在政务公开推行过程中，我委结合工作职能，明确方向，注重实效，不断提高政务公开工作水平，重点抓了以下几个方面的工作：

    （一）抓职能公开。为确保政务公开的内容和事项合法真实、完整规范，让人看得懂、办得通。我委在原有已经公开的本部门职能、职责和权限、领导干部分工、主要职责、科室工作制度、工作纪律、办事依据、办事程序、办事时限、办事标准和办事结果等事项的基础上，认真做好政府信息公开指南和目录的编制工作，进一步拓宽公开的范围。

    （二）抓财务公开。一是公开财政预决算情况。二是公开政府采购内容，严格按照市财政局政府采购的相关规定，完成采购工作。

    （三）抓人事公开。公开机构人员编制、公务员录用与调动及科以下干部职务提升等方面的情况。通过任前公示选拔干部等措施，实现干部任用的公开、公平、公正，提高了我委在用人方面的透明度。

    三、政务公开形式

    在政务公开的形式上，我委注重实效，采取灵活多样的形式，根据不同政务的内容、性质、要求、对象等，多形式多层次多渠道予以公开，达到了方便快速，全面公开的目的。

    （一）设立政务公开栏。在委内设立内部政务公开栏。结合我委工作实际，将需要进行公开的内容全部及时予以公布，实现内部民主公开。

    （二）设立政府门户网站进行公开。为进一步扩大政务公开的容量和覆盖面，我委在网站中专门设置“政务公开”栏目，将部门职责、行政职能、内部处室分工、人员设置及办事程序一一予以网上公开，真正做到公开化、透明化、公正化。

    四、政务公开制度保障情况

    为使政务公开落到实处，做到依法公开、全面公开、长期坚持、注重实效，我委从机制上入手，向制度求保障，使政务公开工作取得实质性成效。

    一是建立政务公开责任机制。建立健全“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导按分管范围结合业务工作分片抓的领导责任制。由我委分管领导对每次政务公开的内容予以审核签字，对内容的真实性、规范性负责。 此外，还建立政务公开“首问责任制”。要求本机关人员在从事公务活动中，遇到外单位来电询问，要以首问责任人的姿态来处理。二是建立政务公开监督机制。设立政务公开监督电话，主动接受社会监督，及时发现和纠正政务公开实施过程中存在的问题。聘请了八位企事业单位代表作为我委机关效能、党风廉政建设、政务公开监督员，更广泛地收集企业意见，从而进一步规范从政行为，强化服务意识，改进工作作风。三是建立政务公开奖惩机制。将政务公开工作纳入干部考核范畴，作为干部任用、奖惩的重要依据。同时，进一步加大了政务公开工作的奖惩力度，对政务公开工作搞得好、抓得实的科室和个人予以表扬。

    五、存在问题及下步工作措施

    几年来，我委政务公开的工作总体上是好，但还存在着不足。一是政府信息公开指南和目录有待进一步完善；二是在政府网站公开的信息内容需不断完善，有的工作动态未及时在网上公开。下一步主要抓好以下工作：一是加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件的深入学习，增强工作的主动性和责任意识，进一步准确把握政策要求，提高业务水平。二是进一步完善公开内容。不断完善信息公开目录和指南，进一步细化办事指南、咨询服务等指引性信息公开内容，及时做好重大项目建设情况等业务工作信息公开。