市人社局：

在收到市政协委员王方《关于加强企业工伤预防工作的建议》的提案（第220号）后，市应急局高度重视，组织相关科室会商研究，现答复如下:

一是领导高度重视，持续推进工伤预防工作。我局一直高度重视工伤预防相关工作。2023年8月4日，我局作为联合发文单位参与制定印发了《2023年宣城市制造类企业工伤预防项目实施方案》，对此项工作进行了细致部署。10月10日，市人社局召开全市制造业工伤预防工作视频会议，我局分管负责同志在会上作了发言。会后，我局由分管负责同志牵头，相关业务科室按照职责分工同步推进各行业领域工伤预防工作。

二是创新安全教育，提高一线员工安全意识。推进“案例教育法”，深刻总结并吸取近年来工伤事故教训，有针对性地开展典型事故案例警示教育和应急演练。2023年在郎溪县召开了事故现场会，全市同类型企业80人参会。开展工贸行业“一主三员”安全教育大比武活动，共28家企业、309名企业员工参与。对2022年工伤事故较多的10家重点制造业企业实现全覆盖参与。到企业实地进行了安全知识考试、安全事故案例分析等。同时邀请安全生产专家，通过员工现场实操模拟等方式，由专家现场点评实际操作存在的危险因素，提升企业员工的安全意识和防护水平。2022年以来，持续开展危险化学品企业工伤预防工作，共计培训“三类人员”约900人，实现全覆盖，切实提升危化企业员工工伤预防意识和能力。

三是全面摸底调研，切实掌握企业培训需求。今年一季度，我局对全市制造业重点企业开展了工伤预防培训需求摸底排查，形成了工伤预防能力提升培训工程信息台账。对全市433家制造业企业进行了摸排，培训需求约690人。

四是强化执法检查，加大无证上岗等处罚力度。2023年三季度以来，市应急局持续开展动火作业等危险作业专项检查，对未持证上岗行为一律依法依规处理。共开展专项明察暗访67次，检查企业182家，发现涉及违规动火作业、使用危险化学品等隐患148条，对3家企业立案查处。

下一步，我局将继续加强和人社部门对接沟通，建立健全联合惩戒机制，定期开展联合检查、教育培训、执法处罚等工作。

 

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宣城市应急管理局

2024年4月25日