绩溪县生态环境分局创新开设“青年说”助力年轻干部成长

绩溪县生态环境分局创新年轻干部培养机制，将“青年说”环节固化为月度例会的必备项目。每位年轻干部围绕自身工作内容、下一步打算及工作看法等方面进行阶段性总结与展望。

这一做法打破了以往例会只有部门负责人安排工作、领导部署的传统模式，为年轻干部提供了展示自我、锻炼能力的平台。通过上台发言，不仅提升了年轻干部的表达能力，更增强了对工作的系统思考与规划能力，使年轻干部更快地从“跟着干”成长为“独立干”，逐步“成骨干”。

绩溪分局主要负责人张峰表示，让年轻干部在全体同事面前讲工作、谈想法，既是对他们能力的锻炼，也是我们发现人才、培养人才的重要途径。

月度例会“青年说”只是绩溪县生态环境分局年轻干部培养体系中的一环。除月度发言制度外，绩溪分局还通过轮岗交流、鼓励年轻干部到联系乡镇宣讲等方式，切实提升干部的能力水平。(一审：鸥文方源 二审：李善金 三审：胡婷)