跨越千里拓岗位 一路“黔”行引“贵”人 —— 绩溪县人社局赴贵州开展人力资源协作活动

为进一步深化区域间劳务协作，为绩溪县产业转型升级提供坚实的劳动力支撑，近日，绩溪县人社局组织小小科技等4家重点企业，奔赴贵州省毕节市威宁县，开展人力资源协作交流活动，拓展两地劳务合作的深度与广度，为两地劳动者与企业搭建稳固的用工桥梁。

绩溪县人社局与威宁县人社局开展深入的座谈交流，双方围绕助企招工、劳务输出、人才培育等重点工作，分享经验，分析问题，两地人社局在现场招工、线上宣传、人力资源服务、以工招工等多个方面达成高度共识，并签订了人力资源合作协议书，建立了长期合作机制和用工信息互通机制，为两地人才深度交流架起互通共享桥梁，推动两地实现更高质量充分就业。

在人力资源协作交流的同时，现场招聘会也火热开展。此次招聘会主题为“春风千里，‘职’为引‘贵人’”，为威宁县群众带来了普工、质检员、技术员、工程师等113个岗位，涵盖多个行业领域，岗位充分满足了不同层次求职者的就业需求。招聘会现场，大批当地群众积极参与，与企业招聘人员进行面对面咨询洽谈，现场气氛热烈，据统计，招聘会现场咨询岗位达280余人次，初步达成就业意向50余人。

绩溪县人社局相关负责人表示，此次赴威宁县开展人力资源协作交流活动，是推动两地劳务合作的重要一步，未来，绩溪县人社局将以此次劳务协作为契机，进一步加强交流合作，有力有序开展劳动力供需匹配、组织输送等工作，切实发挥好劳务协作机制作用，搭建就业“供需桥”，有效破解“企业用工荒”“劳务输出难”，实现两地双赢局面，推动劳务协作走深走实、见行见效。