市人社局：以直播带岗赋能高质量充分就业

今年以来，市人社局围绕提升人力资源供需对接匹配效率工作目标，充分利用网络直播技术互动性强的优势，大力推进直播带岗在就业公共服务领域广泛应用，打造“就在宣城”直播带岗品牌，助力高质量充分就业。累计通过直播带岗提供就业岗位5.44万个，促成供需对接4526人次。

搭建载体平台。按照“政府主导推动+社会力量参与+线上线下联动”的工作思路，统筹现有资源，在市人力资源市场建设直播带岗基地。依托安徽公共招聘网以及抖音、微赞等第三方网络服务平台，实名注册官方账号，组建由人力资源服务机构网络主播、企业HR、人社业务骨干等组成的就业直播团队，打造以“直播带岗”为主体，“政策宣传、职业指导、创业服务”为配套的服务平台，为企业和劳动者提供“一站式”就业直播服务。已建成12个直播平台。

拓展服务功能。拓展直播服务功能、丰富直播形式，满足企业和劳动者在就业、创业、培训等领域的多元化需求。结合“2+N”线下招聘活动，每周三、周六开展直播招聘现场活动，周二、周四定期开展直播带岗活动。根据重点产业企业用工和重点群体就业创业需求，创新多样化服务模式，通过集中直播、专场直播、探企直播，开展“直播带岗进企业车间”、“企业HR走进直播间”、重点产业企业云聘会”、“周六创业课”、“科长带政策”等线上活动，并为求职者提供点播、选播、回播等服务功能。坚持服务需求在哪里，直播镜头就到哪里，将直播带岗深度融入“春风行动”、“百日千万招聘”、“民营企业服务月”等就业专项服务中，聚焦高校毕业生、农民工和就业困难群体等重点群体，实现岗位需求、求职诉求、就业政策的融合与共享，有效提升了人岗匹配效率。累计开展直播带岗、带政策等活动275场，参与企业3917家。

严格规范管理。坚持将规范管理和跟踪问效贯穿直播带岗活动始终，直播前，严格审查参与直播活动的经营性人力资源机构许可资质、企业资质和招聘岗位信息，确保发布信息和直播内容真实、合法。同时将企业的招聘需求与求职简历进行精准匹配，分层、分类、分主题进行岗位推介，主动对接市级主流新媒体平台和人社微信公众号平台，对大型直播活动进行宣传预热，提升直播带岗的群众参与度和对接精准度。直播后，及时做好企业招聘情况、求职者入职情况的调查回访，确保直播带岗成效。今年以来，线上直播带岗浏览量达183万人次。