宣城市创优人才“生态圈”提升城市吸引力

近日，智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市人才吸引力排名：2024》，宣城市列第80位，连续四年入围中国城市人才吸引力百强榜，位次持续前移。1-5月，该市引进高层次人才482人。

升级人才“金政策”。以“凤栖敬亭”人才计划为统领，先后出台产业人才“宣十条”、人才金政28条等政策，突出聚焦重点产业人才，强化安居、薪酬、创业等保障政策，用真金白银、实景现房兑现人才安居保障措施。累计为全市各类人才兑现“宣十条”等人才政策补贴1.25亿元，惠及企业1500多家。市本级为36名本科以上高层次人才赠送主城区住房产权面积2270平方米市场价值1362万元，为331名本科以上高层次人才在主城区购房补贴1952万元。

集聚发展“生力军”。深化“城市合伙人”引才模式，组织开展招才引智高校行、青年学子家乡行、大学生实习实训实践等活动，截至目前，全市赴省内外51所高校开展系列活动40多次，参与企业345家次，提供岗位1.8万余个，达成意向1700余人。举办2024年宣城市重点产业人才引进百校云聘会暨“青年学子宣城行”校地对接专场会。开发实习实训岗位12325个，安排上岗4182人，完成计划41.8%。

打造新质“大平台”。引导企业与科研院所加强合作，探索推行技术研发、市场转化、管理运营团队利益绑定的平台管理运行机制，创建光伏学院、汽车学院，累计建成省级以上创新平台311个。组织企业与合肥工业大学、中国科学院等高校、科研院所建立合作平台，今年新增国家级博士后科研工作站3家，新增进站博士后7人。打造“创业在宣·城邀你来”创业品牌，从产业、人才、平台、资金、服务等方面为青年创新创业提供全方位支持。今年以来，发放创业担保贷款1.96亿元。

营造人才“好生态”。完善人才分级分类服务体系，为A-G类7个层次的人才安排服务保障、落实政策兑现。向333名企业高层次人才颁发“宛陵优才卡”，为持卡人提供子女教育、配偶安置、医疗保健、住房保障、投资创业、文化旅游、交通服务等九大方面服务。创新“宣城人才码”，为1.5万名人才提供“码”上人才分类认定等服务。