密合党建业务“融合链”打造能力过硬攻坚型机关

近年来，宣城市生态环境局坚守生态环境部门政治机关定位，以“全省争先进，长三角争一流”为目标，聚焦“主业主责”，推动党建与污染防治攻坚、生态文明创建、服务绿色发展深度“融合”，构建共建互促的“党建+能力攻坚”融合模式，助推生态环境工作高质量发展。全市生态文明体制改革获国务院督查激励，列入省政府拟表彰的2023年度生态环境真抓实干成效明显地方激励对象，被宣城市直机关命名为“建设模范机关先进单位”，领导班子连续3年获省厅综合考核优秀等次,交出了“追赶江浙、争先江淮”的高分答卷。

密合党建与污染防治攻坚“融合链”。开展以党建为引领的企业环境风险隐患排查、园区水污染整治、尾矿库环境风险防范等活动,分批次抽调系统内12名党员分赴外省开展2轮空气质量改善监督帮扶任务，学习借鉴异地帮扶经验做法，注重在污染防治攻坚一线锻炼干部，提升解决问题能力。与周边17个毗邻地区建立共保联治机制，举办宣城-常州跨界流域上下游突发水污染事件应急联动处置演练，有效保障省界周边环境安全。水阳江“南阳实践”环境应急响应方案作为优秀方案被推荐至生态环境部。2023年，全市空气质量连续四年全面达到国家二级标准,稳居全省第2、长三角第7。地表水、饮用水水源地水质达标率均达100%，城市水质指数全省排名第6。

密合党建与生态文明创建“融合链”。动员基层党组织和党员投入生态文明建设主战场，以示范创建为契机，立足自身实际，传导比拼压力，积极探索“两山”转化路径，形成了“生态修复、生态农业、生态旅游、生态工业、生态金融、生态补偿”等多种实践模式。仅2023年就持续组织开展“六五”环境日、生物多样性保护等党员志愿服务活动83场，成功创成绩溪县“两山”实践创新基地。截止目前，全市7县市区共创成国家生态文明建设示范市县5个，全国“两山”实践创新基地2个，总数量居全省第一，生态文明示范创建呈现“满堂红”，连续6年持续领跑全省生态文明创建，奋力打造了山水秀美、空气清新、生态安全的“美丽宣城”建设样板。

密合党建与突出生态环境问题整改“融合链”。坚持将突出生态环境问题整改成效作为检视“政治是否合格、对党是否忠诚”的验金石，建立党员领导干部包保、督察督办、统筹调度等机制，高质高效推进“1+1+N”问题整改，整改449个，完成率100%，其中中央层面应于2023年完成的7个问题，提前完成整改。有效化解餐饮油烟、噪声扰民、恶臭异味等问题1663个，人民群众生态环境获得感幸福感逐步增强。执法支队被生态环境部表彰为“治理重复信访、化解信访积案”表现突出集体。

密合党建与服务绿色发展“融合链”。组建产业链“红色智库”，组织党员专业人才与企业建立“一对一”“一对多”帮扶关系,党员干部主动靠前服务，建立企业需求清单，党组成员带头领办新能源和节能环保产业等多个项目，助推重大项目建设提速增效。创新开展“党建红”引领“执法蓝”品牌建设，成立“生态环境执法青年党员先锋队”，带头进企业实施“体检”，降低企业环境违法风险。2023年以来，全市通过党员包案、党员挂点发现并指导企业整改环境问题200余个，领办新能源和节能环保产业落地项目118个，谋划生态环境治理项目82个，申报EOD项目5个，其中纳入省“绿岛”项目库项目8个，纳入国家库EOD项目1个，总投资119.95亿元，位居全省前列。